公司擁有中藥類、化學(xué)藥類、生物制品類、大健康產(chǎn)品類等各類品牌產(chǎn)品，形成以疏血通注射液、驢膠補血顆粒、六味地黃丸、阿膠、安宮牛黃丸、足光散、補腎固齒丸、裸花紫珠片、斯奇康等產(chǎn)品為核心驅(qū)動的發(fā)展引擎，品類覆蓋心腦血管、補腎、補血、婦兒、五官科等各個領(lǐng)域，全方位、全生命周期守護大眾健康。
了解詳情為持續(xù)推進2022年后備人才培養(yǎng)計劃， 九芝堂集團于10月17日召開第三期綜合管理及創(chuàng)新研發(fā)體系后備人才培養(yǎng)面談交流會議。集團副總裁劉春鳳、務(wù)勇圣現(xiàn)場出席會議，集團副總裁徐愛敏、財務(wù)總監(jiān)張梁彬，相關(guān)單位綜合管理專家、創(chuàng)新研發(fā)專家、后備人才導(dǎo)師、各成員單位負責(zé)人線上參會。會議由集團人力行政部部長王立芬主持。
會上，來自長沙基地、友搏藥業(yè)、海南藥業(yè)、生物科技、集團總部和研發(fā)中心的20名后備人才，從個人基本情況、崗位職責(zé)及2022年目標(biāo)計劃完成情況、下半年工作目標(biāo)及保障措施、后備人才培養(yǎng)學(xué)習(xí)心得四個方面進行匯報，分享展示了在制度體系搭建、法務(wù)風(fēng)險防范、研發(fā)項目推進、藥物研發(fā)技術(shù)攻關(guān)、臨床注冊等方面取得了良好的成績，分享了團隊管理、員工激勵、管理溝通、項目管理等方面的學(xué)習(xí)心得，充分展現(xiàn)了后備人才隊伍善于學(xué)習(xí)、勤勉務(wù)實、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。
在交流互動環(huán)節(jié)，后備人才導(dǎo)師、所在單位負責(zé)人對匯報人的工作完成情況及綜合素質(zhì)提升進行點評，充分肯定了后備人才的業(yè)績表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成果，并給予個人成長建議。參會專家對后備人才發(fā)言內(nèi)容進行了提問、交流與輔導(dǎo)，對大家的匯報表現(xiàn)及專業(yè)水平表示肯定。
會上，集團副總裁劉春鳳進行了總結(jié)發(fā)言。劉總高度贊揚了后備人才隊伍扎實的工作作風(fēng)、嚴謹務(wù)實的研究精神及忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)。她指出，后備人才面談交流互動既是很好的人才培養(yǎng)方式，也是內(nèi)部資源共享方式。劉總針對本次面談交流的不同體系后備人才分別提出了期許和要求。對于綜合管理體系，劉總表示，履行好管理職能的前提是要充分了解所服務(wù)團隊的業(yè)務(wù)、環(huán)節(jié)、流程和標(biāo)準。綜合管理體系人員要與時俱進、率先垂范，聚焦組織目標(biāo)，腳踏實地，真正做到高效執(zhí)行、高效管理，推動組織目標(biāo)落地完成。同時，要不斷加強專業(yè)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，深入理解業(yè)務(wù)、服務(wù)業(yè)務(wù)，更好地助力和賦能業(yè)務(wù)。對于創(chuàng)新研發(fā)體系，劉總指出，創(chuàng)新研發(fā)是企業(yè)未來增值發(fā)展的支撐力量及保障，要不斷完善研發(fā)創(chuàng)新體系建設(shè)，加強藥品研發(fā)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，建立客觀、公平和正能量的評價標(biāo)準，強化“比、學(xué)、趕、幫、超”的團隊氛圍，打造一支忠誠、擔(dān)當(dāng)、開拓創(chuàng)新的研發(fā)隊伍。堅持“生產(chǎn)經(jīng)營一代、預(yù)研開發(fā)一代、儲備轉(zhuǎn)化一代”的科研方針，企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新的最終目標(biāo)是產(chǎn)品轉(zhuǎn)化以注冊為目標(biāo)，期望研發(fā)人員加強學(xué)習(xí)、自我提升，不斷夯實研發(fā)功底；加強與生產(chǎn)業(yè)務(wù)溝通交流，促進研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；持續(xù)發(fā)揚踏實肯干的優(yōu)良作風(fēng)，不滿足現(xiàn)狀、耐得住寂寞，持續(xù)推動研發(fā)項目節(jié)點按計劃達成。劉總表示，各位后備人才所追求的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，要與集團戰(zhàn)略規(guī)劃落地目標(biāo)相結(jié)合，做到個人與企業(yè)同頻共振、同步發(fā)展，實現(xiàn)個人價值增值的同時，促進集團戰(zhàn)略目標(biāo)達成。在董事長的帶領(lǐng)下，腳踏實地、堅定信心、齊心協(xié)力，補短板、強弱項，圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)。
此次面談交流結(jié)束后，參會后備人才紛紛表示，感謝董事長為大家提供的成長及事業(yè)發(fā)展平臺，對集團未來發(fā)展充滿信心，誓將努力奮斗為集團發(fā)展做出更大貢獻。
人才是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是靈魂，通過三期后備人才面談交流會議，檢驗了集團總部62名后備人才隊伍學(xué)習(xí)成果，促進了集團內(nèi)部資源共享與交流學(xué)習(xí)，有效歷練后備人才隊伍成長，在打造“戰(zhàn)略人才儲備工程”的道路上前進了一大步，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。
